Was ist eine Belohnung?
Im Bereich der Kryptowährungen sind Belohnungen in der Regel Anreize, die Benutzern angeboten werden, die bestimmte Aktivitäten innerhalb einer Plattform oder eines Dienstes ausführen. Im Earn-Service von Bit2Me können Benutzer Belohnungen in Form von Kryptowährungen dafür erhalten, dass sie ihre Gelder für einen bestimmten Zeitraum auf der Plattform eingezahlt lassen.
In diesem Sinne werden die Belohnungen auf der Grundlage des APY berechnet, der die Metrik ist, die die Höhe der Zinsen angibt, die pro Jahr verdient werden können.
Sie werden entsprechend den Marktveränderungen aktualisiert und können in Echtzeit eingesehen werden.
Wie oft werden die Belohnungen in Bit2Me Earn ausgezahlt?
In Bit2Me Earn können Sie tägliche oder wöchentliche Belohnungen erhalten, je nachdem, welche Periodizität Sie bevorzugen:
Wenn Sie B2M sperren, wird die Belohnung täglich ab 12:00h (GMT +1) ausgezahlt.
Wenn Sie andere Währungen sperren und die Belohnung in B2M erhalten, werden sie täglich ab 12:00h (GMT +1) ausgezahlt.
Wenn Sie andere Währungen sperren und die Belohnung in derselben Währung erhalten, wird sie wöchentlich am Montag ab 12:00h (GMT +1) ausgezahlt.
Die Belohnungen werden alle 30 Minuten berechnet und bis zum Zeitpunkt der Ausschüttung angesammelt. Die Mindestbelohnung, die bei jeder Ausschüttung erhalten werden kann, beträgt 0,001 €, sodass mindestens dieser Betrag angesammelt werden muss, um die Belohnung zu erhalten.
Woher kommen diese Belohnungen?
Was die B2M-Belohnungen betrifft, so erfolgt die Verteilung der Rewards täglich. Insgesamt sind 150 Millionen B2M für Belohnungen unter allen Teilnehmern des B2M Farming Pools vorgesehen. Die Verteilung erfolgt basierend auf dem hinterlegten Betrag, wobei der Belohnungsprozentsatz alle 30 Minuten neu berechnet wird.
Andererseits stammen die Belohnungen von Kryptowährungen, die mit Validierungsnachweis validiert wurden, wie Ethereum, aus der Sperrung derselben Kryptowährungen in Validierungsknoten, um das Netzwerk zu sichern und aufrechtzuerhalten.
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